曼联俱乐部的现状一直让人困惑，尤其是在处理梅森·格林伍德的问题上。今年2月，英国皇家检察署放弃了对这位天才前锋的指控，但六个半月过去了，他们仍然没有解决这个问题。这种拖延的做法并不让人意外，因为曼联在过去十年的运作中一直如此。他们总是陷入一个困境，然后拖延解决，一切都重复着。

这种困境有很多种。可能是老特拉福德球场的破旧状态，或者是让奥莱-索尔斯克亚留任的闹剧，又或者是不断拖延俱乐部的出售。这就是现代的曼联，一直在重复着相同的模式。

(资料图片仅供参考)

让我们来看看格林伍德的案件。这起事件发生在2021年10月，之后格林伍德被逮捕并被控企图强奸、实施实际伤害的袭击以及控制和胁迫行为，但他否认了这些指控。

曼联本有两年的时间进行法律程序，收集相关信息，并做出决定。然而，他们却拖延不前，对风向标旋转而无动于衷。

格林伍德没有被定罪。2022年4月，关键证人撤回了与警方的合作，并提供了新的证据，检方表示“不再有实际的定罪可能性”。在法律上，格林伍德是无罪的，完全有权继续他的足球生涯。

曼联完全有权利继续支持这位21岁的球员，他从7岁起就加入了这家俱乐部的青训营。如果他们觉得没有刑事定罪的格林伍德值得支持，那么他们应该这样做。

另一方面，如果他们认为格林伍德背负的包袱太重，他们也可以选择将他清洗出俱乐部。他的合同还有两年到期，所以他有合法的理由留下。但是，现实是，如果曼联决定不让他效力，那就是再见和祝好运。

每天都有俱乐部对球员及其未来做出决策，比如调动或不签约。当罗伊·基恩执教桑德兰时，他试图签下罗比·萨维奇，但当电话转到语音信箱时，萨维奇的留言大喊“WHAASSSSSUUUUPPPP”，就像老的百威啤酒广告一样。“我他妈的不能签那个人，”基恩在他的书中写道。

关键在于，没有刑事定罪只取决于格林伍德的雇主如何决定。对于曼联来说，这个问题并不重要，他们可以合理地认为足够多的人听到了臭名昭著而残暴的录音，作为一个机构，他们选择不让他在他们的球衣下继续前进。

然而，到目前为止，曼联还没有找到解决这个困境的好方法。当指控在2月份被撤销时，他们展开了自己的调查。然而，他们却没有采取行动，没有与相关人员交谈，没有获取事实，也没有做出决定。他们只是站在原地，眼巴巴地望着风向标的旋转。

曼联对于格林伍德的处理方式引起了广泛的争议。虽然一些人可能会认为他们试图以积极的方式帮助他重建职业生涯，但他们的做法却将埃拉·图恩、玛丽·厄普斯和凯蒂·泽勒姆等英格兰女足代表队成员卷入了争议的漩涡中。这些球员不应该被迫在世界杯半决赛之前回答关于格林伍德的问题。曼联将她们置于这种境地，这是不负责任的行为。

曼联的领导层一直缺乏决断力和勇气。他们拖延不决的态度表明他们害怕面对现实，并一直在寻找掩护他们决策的借口。在这个过程中，他们甚至将家暴慈善机构归类为敌对一类，这真是令人大跌眼镜。这种行为不仅令人失望，更凸显了曼联领导层的胆小怕事。

曼联是否有资格树立榜样是一个重要的问题。他们以为自己能给任何人树立榜样，但他们却缺乏领导力和道德标准。从格雷泽家族到底层人员的肮脏和贪婪行为，进一步削弱了他们作为一个俱乐部的信誉。他们怎么能指望其他人效仿他们的行为呢？

在梅森·格林伍德的争议中，曼联的领导力缺失和挑战道德底线成为了焦点。他们将英格兰女足代表队成员置于困境中，同时没有展现出足够的勇气和决断力。这种行为让人对曼联的价值观产生怀疑，并质疑他们是否有资格树立榜样。对于一个本应是足球俱乐部的组织来说，这是一个令人失望的现实。曼联需要重新审视自己的行为，并努力恢复他们作为领导者和道德典范的地位。

关键词：